人才理念

公平竞争，德才兼备

人力资源的重要性，我们推崇的人才是能解决实际问题，具备真才实学，求真务实的人才，有才无德者慎用。

职适其能，人尽其才

公司强调能岗匹配，即员工的能力、素质、特长与岗位相匹配。通过外部招聘、吸纳优秀人才，通过内部选拔，给予员工发挥潜潜能的平台。

合理流动，动态管理

通过建立培训及激励竞争机制，构建内部晋升通道，每个人的岗位不是一成不变的。同时让员工时时能感到来自企业内部和市场的竞争压力，并将压力转换成成长的动力。

尊重员工，重视沟通

视员工为公司的合作伙伴，视员工为公司宝贵的财富。建立内部的沟通机制和渠道，畅顺传达公司政令，并认真倾听员工建议及心声。