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2018-04-20

发展轨迹

2018-04-20

发展轨迹

电力电容器的制造技术经历了几个发展阶段,从电容器构成材料和封装形式上看有以下3种主要形式:  A.上个世纪五、六十年代出现的油浸式是第一代低压电容,其结构采用油浸式电容器纸作为介质,电容元件为扁平元件,液体介质采用矿物油(PCB有毒成分)等,产品损耗大(0.2%-0.6%),体积大,使用寿命短。  B.七、八十年代的随着金属化膜替代电容器纸的应用,电容器有扁平改为圆形结构,具有自愈性能,产品的性能

2018-03-17

2019年3月,电老虎全国营销资源大会.济南站

2018-03-17

2019年3月,电老虎全国营销资源大会.济南站

队来自国内外著名高校,跨国名企及知名科研机构等。团队成员胸怀改变世界的梦想,以需求为牵引,与广电、电信、教育、电子信息等行业机构紧密合作,在多个产学研合作项目上取得突破,不断开发出业内领先的产品,参与项目被列入国家重点新产品计划、北京市重大科技成果、北京市火炬计划等。蓝拓扑在为每位员工提供了良好发展空间的同时,也为公司提高核心竞争力奠定了坚实人力资源基础。

2018-03-17

招聘销售精英

2018-03-17

招聘销售精英

广纳天下英才,凝聚了一批高素质的技术和管理人才,核心团队来自国内外著名高校,跨国名企及知名科研机构等。团队成员胸怀改变世界的梦想,以需求为牵引,与广电、电信、教育、电子信息等行业机构紧密合作,在多个产学研合作项目上取得突破,不断开发出业内领先的产品,参与项目被列入国家重点新产品计划、北京市重大科技成果、北京市火炬计划等。蓝拓扑在为每位员工提供了良好发展空间的同时,也为公司提高核心竞争力奠定了坚实人

2018-03-17

以人为本,携手共赢”的理念,广纳天下英才,凝聚了一

2018-03-17

以人为本,携手共赢”的理念,广纳天下英才,凝聚了一

人才理念公平竞争,德才兼备人力资源是第一资源,我们推崇的人才是能解决实际问题,具备真才实学,求真务实的人才,有才无德者慎用。职适其能,人尽其才公司强调能岗匹配,即员工的能力、素质、特长与岗位相匹配。通过外部招聘、吸纳优秀人才,通过内部选拔,给予员工发挥潜潜能的平台。合理流动,动态管理通过建立培训及激励竞争机制,构建内部晋升通道,每个人的岗位不是一成不变的。同时让员工时时能感到来自企业内部和市场的竞争压力,并将压力转换成成长的动力。尊重员工,重视沟通视员工为公司的合作伙伴,视员工为公司宝贵的财富。建立内部的沟通机制和渠道,畅顺传达公司政令,并认真倾听员工建议及心声。

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